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【STD-253】ニューハーフ組曲 Suite3 科创板董事长薪酬榜：60后近五成，半数年薪过百万，42位涨薪超百万

发布日期：2024-07-28 03:25 点击次数：136

（原标题：科创板董事长薪酬榜：60后近五成【STD-253】ニューハーフ組曲 Suite3，半数年薪过百万，42位涨薪超百万）

本文开端：时间周报作家：张照

7月22日，科创板迎来开市五周年。

自开发以来，科创板?依然成为维持科技翻新企业发展的关键融资渠说念，而得回“本钱流水”的科创板?上市公司，也飞快地干涉到从科技翻新到科技后果回荡的快速发展中。

上交所数据表现，科创板公司2023年超6成公司杀青生意收入正增长，全年杀青净利润759.6亿元。以2019年为基数，科创板公司近4年生意收入和净利润的复合增长率离别达到23.3%和24.4%，其中75家公司衔接4年净利润均为正增长。

这其中，?科创板上市公司的董事长们在激动企业科技翻新、业务发展以及本钱商场校阅方面均发达正式要作用，其得回的报告成为外界柔软的焦点。6月19日，证监会主席吴清在陆家嘴论坛告示“科创板八条”，进一步超越科创板‘硬科技’特色，健全刊行承销、并购重组、股权激发、往还等轨制机制，更好就业科技翻新和新质坐褥力发展。其中，完善股权激发轨制联系实质指出，饱读吹科创板上市公司积极使用股权激发，与投资者更好杀青利益绑定；完善科创板上市公司股权激发推论行径，对股权激发的授予及包摄优化适用短线往还、窗口期等规则，征询优化股权激发预留权利的安排。

在股权激发以外，薪酬是各家科创板?上市公司董事长最径直的报告。据时间周报记者统计，在科创板573家上市公司中，共有546位公司董事长在年报中袒露了2023年的薪酬情况，年薪总额达7.83亿元，东说念主均年薪为143.45万元。

从最低0元到最高1694.59万元，各家科创板?上市公司掌舵东说念主的薪酬水昭雪映出了何如的特色与规章？相较于5年前又有着哪些变化？

近五成董事长为“60后”

据时间周报记者整剪发现，573家科创板?上市公司的董事长多为“60后”和“70后”。

具体来看，“40后”董事长有7位；“50后”董事长有49位；“60后”董事长数目达到264位，占比接近五成；“70后”董事长数目则为213位，占比接近四成。

此外，在科创板?上市公司董事长的军队中，也不乏年青创业者的身影：“80后”董事长数目达到37位，另有3位“90后”董事长。

Wind数据表现，最年青董事长史文玲出身于1998年1月，曾任职于字节进步用户增长部门，于2022年3月加入春立医疗（688236.SH）并于同庚6月出任董事长一职。

第二位90后董事长王磊出身于1993年11月，毕业于新泽西州立大学贪图机和数学专科，现同期还担任创业板上市公司先导智能（300450.SZ）董事，于2018年10月起担任微导纳米（688147.SH）董事长。

第三位90后董事长胡鹍辉出身于1991年，先后得回澳大利亚皇家墨尔本理工大学电气工程学士学位和澳大利亚墨尔本大学电气工程硕士学位，于2012年12月起担任亚辉龙（688575.SH）董事，并于2018年1月出任公司董事长。

近七成董事长为硕士及以上学历

据时间周报记者统计，在最高学历方面，这573位董事长中有230位硕士和160位博士，硕博学历占比68.06%。此外，本科学历董事长有119位，占比约两成；大专学历董事长有35位，高中学历董事长有11位，中专学历董事长有9位，初中学历董事长有3位，另有6位董事长未袒露学历信息。

3位董事常年薪超千万

据时间周报记者统计，546家袒露了董事长2023年的薪酬情况的公司中，年薪达到100万元的董事长有286位，占比高达49.91%。

值得防御的是，2023年薪酬超1000万元的董事长有3位。百济神州-U（688235.SH）董事会主席欧雷强年薪位列第一，薪酬高达1694.59万元；聚和材料（688503.SH）董事长刘海东紧随自后，薪酬达到1500.57万元；传音控股（688036.SH）董事长竺兆江薪酬1252.76万元，位居第三。

Wind数据表现，欧雷强是百济神州的颐养首创东说念主，出身于1969年，先后得回麻省理工学院的理学学士学位和斯坦福大学的工商科罚硕士学位；刘海东是聚和材料首创东说念主之一，出身于1976年，得回华东理工大学愚弄化学专科硕士学历；竺兆江出身于1973年，领有硕士学历，曾在波导股份有限公司等公司任职，后于2013年8月创立传音控股。

超四成董事长近5年薪酬上升

据时间周报记者梳理，在这573家科创板上市公司中，有356家公司袒露了董事长2019年的薪酬情况。

时间周报社在对比了上述356位董事长近5年薪酬变化情况后发现，有255位的2023年薪酬较2019年有所加多，占比44.5%；有6位的年薪与2019年合手平；另有95位的年薪较2019年有所减少，占比16.58%。

42位董事常年薪增长超百万

据时间周报记者统计，在255位年薪增长的科创板上市公司董事长中，有42位近5年薪酬加多了100万元以上。

其中，年薪加多最多的是传音控股董事长竺兆江，年薪从2019年的268.24万元栽植至2023年的1252.76万元，加多了984.52万元；中微公司（688012.SH）董事长尹志尧位列第二，2023年薪酬较2019年增长662.86万元；华海清科（688120.SH）董事长路新春排行第三，2023年薪酬较2019年增长481.47万元。

伊伊系列

Wind数据表现，尹志尧出身于1944年，先后得回中国科学本事大学学士和加州大学洛杉矶分校博士，曾在英特尔、泛林半导体、愚弄材料等公司任职，在半导体芯片和设备产业有35年行业教化；路新春出身于1966年，于中国科学院金属征询所得回博士学位，领有20多年CMP本事的征询教化，是国内CMP本事发展和产业化的关键激动者。

13位董事常年薪下跌超百万

据时间周报记者统计，在95位年薪减少的科创板上市公司董事长中，有13位近5年薪酬减少了100万元以上。

其中，年薪减少最多的是诺诚健华-U（688428.SH）董事长崔霁松，年薪自2019年的1677.6万元降至2023年的852.54万元，减少了825.06万元；其次是三一重能（688349.SH）董事长周福贵，2023年薪酬较2019年减少了344.51万元；华熙生物（688363.SH）董事长赵燕位列第三，2023年薪酬较2019年减少了184.62万元。

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【STD-253】ニューハーフ組曲 Suite3 科创板董事长薪酬榜：60后近五成，半数年薪过百万，42位涨薪超百万

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